×
Meniu

Anunț de recrutare a personalului medical

I. Denumirea și sediul instituției organizatoare a concursului:

Instituția Medico-Sanitară Publică Spitalul raional Ștefan Vodă;

II. Denumirea și numărul posturilor pentru care se organizează concursul:

     Șef secție terapie intensivă și anesteziologie   – 1 post;

III. La concurs pot candida persoanele care îndeplinesc următoarele condiții generale și specifice:

Condiții generale:

  1. Au cetățenia Republicii Moldova;
  2. Au cetățenia altor state, dar domiciliu în Republica Moldova și permis de lucru în Republica Moldova;
  3. Cunosc limba română scris și vorbit;
  4. Sunt în capacitate deplină de exercițiu;
  5. Au starea de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale, eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  6. Nu au fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni, incompatibilă cu exercitarea funcției;
  7. Îndeplinesc condițiile de studii prevăzute de lege pentru postul respectiv;
  8. Îndeplinesc condițiile specifice pentru ocuparea postului scos la concurs și vechime în muncă de cel puțin 3 ani.

Condițiile specifice (Calificări profesionale):

  1. Studii (obținute în conformitate cu legislația Republicii Moldova sau obținute într-un alt stat și recunoscute și echivalate în condițiile stabilite de Guvern):
  2. diplomă de medic specialist (studii de rezidențiat)/certificat de absolvire a internaturii;
  3. Experiență profesională – cel puțin 3 ani în specialitate, cu excepția tinerilor specialiști;
  4. Cunoștințe:
  5. Cunoașterea prevederilor legislației Republicii Moldova, ce reglementează activitatea în domeniul sănătății, inclusiv al Codului deontologic al lucrătorului medical și farmacistului;
  6. Cunoașterea politicilor și procedurilor eficiente, precum și a practicilor pozitive naționale și internaționale în domeniul medicinei;
  7. Abilități: de lucru cu informația, de organizare și coordonare a activităților, de luare a deciziilor în situații de criză, de comunicare eficientă (verbal și scris);
  8. Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, inițiativă, flexibilitate, spirit de rezistență la efort și stres, tendința spre formare profesională continuă, spirit de muncă în echipă, implicare activă în soluționarea problemelor ordinare și extraordinare apărute, ținută și comportament corespunzător unui lucrător medical.

IV. Conținutul dosarului de participare la concurs:

  1. Cerere de înscriere la concurs (anexa nr. 1);
  2. Copia actului de identitate;
  3. Copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri;
  4. Copie de adeverință, care să ateste vechimea  în muncă și, după caz, în specialitate;
  5. Declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
  6. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
  7. Curriculum vitae;
  8. Copie a certificatului de căsătorie sau copii după documente care atestă schimbarea numelui în cazul în care candidatul și-a schimbat numele;
  9. Referință.

Notă: Copiile documentelor nominalizate por fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora.

V. Data limită de depunere a dosarului:

28 aprilie 2023 inclusiv, ora 17.00.

VI. Modalitatea de prezentare a dosarului (direct sau prin e-mail):

Pentru înscrierea la concurs candidații depun documentele personal, prin poștă sau e-mail (cu condiția că candidații vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare).

VII. Numărul de telefon, adresa electronică și poștală, persoana responsabilă de oferirea informațiilor suplimentare și de primirea dosarelor:

  1. Telefon de contact: 076701906;
  2. Adresa electronică: sr_stefanvoda@ms.md
  3. Adresa poștală: MD 4201, or. Ștefan Vodă, str. Testemițanu, 1, serviciu resurse umane;
  4. Persoana responsabilă de oferirea informațiilor suplimentare și de primirea dosarelor – Ana Dodonov.

 

FIŞA  DE  POST

CERINȚELE POSTULUI:

Candidatul la funcție trebuie să corespundă următoarelor cerințe:

  1. Cunoașterea limbii de stat;
  2. Cunoașterea unei limbi străine – este un avantaj;
  3. Studii superioare medicale;
  4. Calificare în specialitate;
  5. Experiență de muncă în domeniu de cel puțin 3 ani;
  6. Gradul superior de calificare;
  7. Experiență pentru a coordona aspectele administrative ale managementului secției;
  8. Lipsa sancțiunilor disciplinare.

OBLIGAȚIUNI DE SERVICIU:

  1. Să organizeze și coordoneze activitatea medicală în cadrul secției;
  2. Să creeze condiții necesare acordării asistenței medicale de calitate de către personalul din secție;
  3. Să prezinte directorului adjunct medical planul anual de furnizare de servicii medicale și proiectul bugetului de venituri și cheltuiele ale secției;
  4. Să evaluieze organizarea și supravegherea cheltuielilor la nivel de pacient, precum și necesarul anual de medicamente, materiale sanitare ale secției, investițiile și lucrările de reparații curente și capitale, necesare pentru desfășurarea activității în anul bugetar respectiv, pe care le transmite spre aprobare conducerii spitalului;
  5. Să facă propuneri directorului privind necesarul de personal pe categorii și locuri de muncă și să propună programul de lucru al personalului respectiv;
  6. Să aplice strategiile de dezvoltare ale spitalului, adecvate la necesarul de servicii medicale specifice secției;
  7. Să înainteze directorului propuneri de creștere a veniturilor proprii ale secției conform reglementărilor legale, inclusiv din donații, fonduri locale ori alte surse;
  8. Să stabilească atribuțiile care vor fi prevăzute în fișa postului pentru personalul din subordine, pe care le înaintează spre aprobare directorului;
  9. Să propună aplicarea sancțiunilor administrative personalului aflat în subordine, care se face vinovat de nerespectarea regulamentului intern al instituției;
  10. Să supravegheze conduita terapeutică, să afișeze toate documentele medicale eliberate în cadrul secției, inclusiv tratamentul, prescrierea investigațiilor paraclinice, a indicațiilor operatorii și a programului operator pentru pacienții internați în cadrul secției;
  11. Să aprobe internarea pacienților în secție pe baza criteriilor de internare, cu excepția internărilor de urgență;
  12. Să aducă la cunoștința întregului personal al secției măsurile, deciziile, ordinele conducerii spitalului, să instruiască personalul cu privire la regulamentul pentru situații de urgență și măsurile de protecție a muncii;
  13. Să evaluieze performanțele profesionale ale personalului aflat în subordinea directă conform structurii organizatorice și fișei de post și să propună planul de formare profesională a personalului aflat în subordine, în conformitate cu legislația în vigoare, pe care î-l înaintează directorului pentru aprobare;
  14. Să coordoneze activitățile de control al calității serviciilor acordate de personalul medico-sanitar din cadrul secției;
  15. Să asigure condiții adecvate de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nosocomiale în cadrul secției, în conformitate cu normele stabilite de Ministerul Sănătății;
  16. Să asigure monitorizarea și raportarea indicatorilor specifici activității medicale, financiar-economici, precum și a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire și control din cadrul secției, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;
  17. Să asigure respectarea drepturilor pacientului, inclusiv păstrarea secretului profesional, respectarea confidențialității de către personalul medical din subordine și să ia măsuri imediate cînd se constată încălcarea acestora, potrivit dispozițiilor legale în vigoare;
  18. Să verifice respectarea, de către întregul personal al secției, a sarcinilor de serviciu și normelor de comportare, inclusiv ținuta de lucru în instituție, stabilite prin regulamentul intern al spitalului;
  19. Să organizeze consilii medicale cu privire la oportunitatea continuării spitalizării, să analizeze și să ia decizii la nivelul secției în situația existenței unor cazuri medicale deosebite (cazuri foarte complicate, care necesită o spitalizare prelungită, morți subidte, etc.);
  20. Să participe la conferințele morfopatologice, iar la necesitate să efectuieze recenzia cazurilor cu divergențe de diagnostic;
  21. Să participe la ședințele consiliului medical, să facă propuneri cu privire la activitatea de evaluare și monitorizare a calități și eficienței activităților medicale desfășurate în spital (evaluarea satisfacției pacienților, monitorizarea principalilor indicatori de performanță);
  22. Să facă propuneri și să monitorizeze activitatea de educație pentru modul sănătos de viață;
  23. Să participe, alături de administrația spitalului, la organizarea asistenței medicale în caz de dezastre epidemii și în situații excepționale;
  24. Prezintă datele necesare alcătuirii și actualizării permanente a site-ului de Internet al spitalului;
  25. Îndeplinește orice alte sarcini, la solicitarea directorului spitalului, cu privire la situații neordinare, apărute la nivelul spitalului.